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給料は上がらない裁量労働制

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

nin***** | 3時間前 

因果律は正常に機能しているので何も問題ないです。

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bok***** | 3時間前 

誰も過労死してないから大丈夫

名ばかり人手不足

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yah***** | 3時間前 

ITソフト開発現場は90%が偽装請負の派遣労働者だが元々はIT企業の正社員 年齢が上がっても給与を上げたくない会社に使い捨てられた人たちだ 低賃金の若い新卒に続々入れ替えて利益を求めようとする日本のIT企業に将来は無い

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kei***** | 3時間前 

あれ、正社員要らなかったんじゃないの?

不足してるんなら、求人すればいいのに

 

ま、応募があればの話だけどねw

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hor***** | 3時間前 

記事は正確に書け

 

IT企業が欲しいのは安月給で残業OKの即戦力の経験者だろ?

そんなん人材不足とは言わねーわ

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nuk***** | 3時間前 

足りないけど正社員にしたくない、派遣で賄おう、不用になったら好きに切れるし、若手募集(賃金安いから)でも即戦力の経験者じゃないと……そんな人材普通居ないだろう、だから何時までも人手不足、不足だから居る人間に負荷が掛かる、だからブラック、ブラックだから人が来ない……(笑)  システムエンジニア経験者だが今は全然関係ない業種やってる、IT 業界に見切りつけた、もう戻りたくない

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ult***** | 3時間前 

正社員になっても子孫も残せない奴隷待遇なら

 

堀の中の暮らしのほうがずっといい

 

深刻なら賃金を上げろ。

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xpr***** | 3時間前 

IT関連企業に行くと下っ端は地獄を見るよ。

上場企業も下請けも。

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goo***** | 3時間前 

今野晴貴が知りもしないでアホなことを書いてる

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kot***** | 3時間前 

何が深刻だバーカ

休日の予定も組めず、言われたら即時徹夜や休出しろとかいう業界なんぞに誰が行く

そのくせ、求めるのはその道のプロ以上の事とか反吐が出る

まともな対価も払わない癖に人手不足だ?笑わせるな

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森 凛太郎 | 3時間前 

そもそも人手不足という報道がデマ報道であり

企業の寄り好みや応募も殺到していて学生も卒業

しても就職が出来ない。もう不景気である。

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m_r***** | 3時間前 

なるべく残業しないで終われる環境の方が、労働者にとっても企業にとっても良いはずなのに、残業するのが当たり前な考えもどうかと思います。作業スピードを上げる意識がなくなるから良くないかと。協力的だと病むことになる、日本社会が問題ありとも思えてなりません。

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暇つぶしのつぶやき | 3時間前 

建設業よりましだろ!

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avb***** | 3時間前 

インドから永住ビザ出してきてもらえよ。頭がないな。

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onoi***** | 3時間前 

今の雇用者と社員に関係は以前とは全く違う リーマンショック以降は特に人件費を浮かして利益を出す手段を取る社主があたりまえになったが 本来社員の労働の対価と相似であるはずの儲けと利益が社主の懐に直結している 安く使い儲けを出す 実に安直なやり方 労働者からのピンハネそのもの しまも たいしたいイノベーションも生まれていない日本のIT企業っていったいなんなの??・・という大疑問

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big***** | 3時間前 

サービス残業やらブラックやら当たり前になってた昭和自体がおかしいのに平成の世の中になってもリードする人たちが昭和の頭の人たちしか居ないからもうね…

 

あと、最低でも20年位しないと考え方が変わらないよ

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tana_virus | 3時間前 

IT業界と言えば給料は上がらないわ裁量労働制が一般的で残業代もロクに出ない上に終電が珍しくないわの「デスマーチ」と言う単語まであるくらい、そりゃ正社員になってまで定着しようとはあまり多くの人は思わないでしょうし、思ったとしても長続きする人ばかりではないですよ。少なくとも社員不足とか言い出してる企業は。

そもそも正社員を増やすとして辞められない程度の給料、出せるんですかしら。

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t***** | 3時間前 

使い潰せる社員がいないって事でしょ?

派遣社員ではいいように使えないですからね?。

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nor***** | 3時間前 

何処の業界でも、給料さえ上がれば、多少に関わらず、改善しますよ。

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奴隷の愚痴 | 3時間前 

IT関連で優秀なインド人を雇えば良い。

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